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Nuestros Servicios
Relaciones con los públicos clave
Convencer a las audiencias escépticas sobre la
legitimidad de las operaciones de la organización es
la tarea primaria y la más difícil de la
comunicación estratégica.
Nosotros podemos ayudarle a entablar una fructífera
relación con los distintos grupos de interés. Con
visión estratégica y pensando en la reputación de su
compañía y sus negocios.
Relaciones con los medios
Construir relaciones con la prensa, no depende
solamente de una buena relación con los periodistas
y de la redacción de gacetillas. Es necesario
generar productos periodísticos que sean de interés
para los lectores y de la audiencia de los medios y
sobre todo de quienes deciden su publicación en
ellos.
Entendemos cómo funciona el periodismo en todas sus
formas y conocemos sus tiempos y sus prioridades.
Nosotros podemos ayudar a su organización desde el
punto de vista de la empresa sobre los temas que le
competen, desarrollando una
presencia
en los medios en forma estratégica y con sentido
táctico.
Organización de eventos
Un evento es todo aquel acontecimiento programado
con un objetivo claro. Debe ser planificado y
organizado en base a los objetivos que se quieran
obtener del mismo.
En Bacigalupe & Benarducci tenemos en cuenta las
necesidades y los objetivos que nuestros clientes
persiguen, realizando una planificación detallada de
todos los aspectos involucrados en una organización.
Los asesoramos y diseñamos la estrategia de
comunicación adecuada a cada evento.
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Las comunicaciones internas
La comunicación interna es una herramienta básica
para mejorar el clima laboral. Un buen clima laboral
implica entre otras cosas que la gente trabaje
motivada, mejorando la productividad y generando
valor agregado a la empresa.
Bacigalupe & Benarducci le ayudará a establecer
estrategias de comunicación interna para mejorar su
clima laboral, fortalecer su cultura organizacional.
Media Training / Coaching
La necesidad de un entrenamiento para actuar frente
a la prensa puede responder a diferentes
circunstancias. En general se aplica para preparar a
ejecutivos o empleados con funciones específicas,
para actuar en forma rutinaria frente al periodismo
con mayor efectividad y soltura, o para mejorar su
desempeño en el caso de una crisis.
El manejo del cambio
En la mayoría de las empresas de mediano o de gran
tamaño, se producen cambios organizacionales. Esos
procesos de cambio son creados, sustentados y
gerenciados a través de la comunicación.
Si bien algunas organizaciones son más flexibles que
otras al cambio, en diversas ocasiones, la actitud
del personal se encuentra en una postura antagónica
con respecto a la del sector que propone el cambio.
Nuestros consultores le facilitarán la
implementación del cambio, desde la etapa de
planificación y mediante estrategias y programas
específicos adecuados a su organización. |
